年収アップにコミットするサビ管専門の転職支援|サビ管ジョブ
CONCERNS
サビ管の給与・働き方のお悩み
サビ管として責任ある仕事を続ける中で、
給与や評価、働き方に違和感を感じていませんか?
ひとつでも当てはまる場合は、
現在の経験や希望条件を整理するところからご相談いただけます。
給与がなかなか上がらず、
この先の収入が不安
責任や業務量に対して、
給与や待遇が見合っていない
昇給の仕組みや
評価基準が分からない
転職を考えているが、
在職中で時間を取りにくい
求人票だけでは、
職場環境や実際の条件が分からない
自分の経験や強みを、
どのように伝えればよいか分からない
CHECK POINTS
年収アップを目指す
サビ管が
確認したい
7つのポイント
今の職場では、この7つが満たされていますか?
給与だけでなく、役割や評価、働き方、将来性まで含めて、現在の職場を一度チェックしてみましょう。
- 01
給与水準と評価制度
基本給、各種手当、賞与、昇給条件を確認し、月給だけではなく年収全体で比較します。
- 02
業務量と役割範囲
管理業務、直接支援、請求業務、採用業務、管理者との兼務など、実際に担当する範囲を確認します。
- 03
事業所の運営体制と働きやすさ
人員配置や運営体制、職員の役割分担などを確認し、長く働き続けやすい環境かを見極めます。
- 04
資格や経験が評価される体制か
サビ管経験、事業所の立ち上げ、職員育成、マネジメントなど、これまでの経験が給与や役割に反映されるかを確認します。
- 05
キャリアパスと役割の広がり
管理者、複数事業所の統括、運営側へのステップアップなど、今後目指せる役割や選択肢があるかを確認します。
- 06
働き方・休日・福利厚生
年間休日、残業時間、勤務時間、兼務の有無、各種手当など、収入と働きやすさの両面を確認します。
- 07
職員との関係や職場環境
職員配置、相談体制、チーム内の連携など、サビ管が一人で負担を抱え込まない職場かを確認します。
転職を決める前のご相談でも構いません。今の年収や働き方を整理し、希望に合う選択肢を一緒に考えます。
ABOUT
サビ管ジョブとは
サビ管の転職に特化した転職支援サービスです。
サビ管の転職に
特化した
転職支援サービス
サビ管のキャリアと希望に寄り添い、
全国の求人から最適な職場をご提案。
ご登録からご入社まで、
専任アドバイザーが伴走します。
- 01
サビ管の転職に特化
サビ管の転職に特化し、専門性の高いサポートで理想の職場への転職を実現します。
- 02
求職者は完全無料
ご登録からご入社まで、すべてのサービスを無料でご利用いただけます。
- 03
全国の求人に対応
全国の求人情報を網羅し、あなたの希望に合った職場をご提案します。
- 04
在職中でも相談可能
在職中のご相談も歓迎。お忙しい方でも安心してご利用いただけます。
- 05
LINEから気軽に相談
LINEで簡単にご相談いただけます。スマホからいつでもお気軽にご連絡ください。
REASONS
サビ管ジョブが年収アップに強い3つの理由
サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の転職に特化してきたからこそ、
年収アップを実現するための交渉力とノウハウがあります。
障害福祉事業を
運営する経営者が
直接支援
現場と経営の両視点を持つアドバイザーが、あなたの価値を正しく評価し、年収アップにつながる条件を引き出します。
求人票だけでは
分からない条件も
確認
実際の働き方や評価制度、将来のキャリアパスまで確認。入職後のギャップを防ぎ、納得できる転職を実現します。
経験を整理し、
条件交渉まで対応
あなたの強みや実績を言語化し、年収や働き方の条件交渉まで一貫してサポートします。
MODEL CASE
サビ管転職のモデルケース
※下記は一例であり、成果を保証するものではありません。
01
サビ管 / 経験5年
年収アップ型
Before
After
障がい者グループホーム 東京都
障がい者グループホーム
エリアマネージャー
アップ額290万円アップ

主な条件
グループ
ホーム
エリア
マネージャー
年収重視
02
サビ管 / 経験6年
給与・休日・
働き方改善型
Before
After
生活介護事業所 大阪府
就労継続支援B型事業所
アップ額80万円アップ

主な条件
週休2日制
残業少なめ
ワークライフ
バランス重視
03
支援員 / 経験3年
これからサビ管
として働く人
Before
After
就労継続支援A型事業所 岡山県
就労移行支援事業所
アップ額110万円アップ

主な条件
就労移行
支援
研修・サポート
あり
キャリア形成
重視
障害福祉の現場と経営を知る人が、
あなたの転職を支援します。
代表・田中とは
現場での経験を原点に、障害福祉の可能性を広げるために、
グループホームの運営と人材支援の両面から事業を展開しています。
「福祉の現場に、もっと選択肢と未来を。」をミッションに、
現場・経営・採用のすべてに向き合い続けています。
代表・田中の発信・活動
現場での気づきや経営の実践知を、
YouTubeやInstagramで日々発信しています。
現場のリアル × 経営の視点
障害福祉の現場で起きている課題や、
支援の工夫、経営の考え方まで、
実践に役立つ情報を動画でお届けしています。
障害福祉の現場やグループホーム運営、入居者との日々の関わりをReelsで発信しています。
LINE登録からご入社までの流れ
LINE登録後、希望条件やこれまでの経験を整理し、
求人のご提案から面接、条件確認、ご入社までサポートします。
-
公式LINEへ登録
公式LINEを友だち追加し、案内に沿ってメッセージをお送りください。
-
ヒアリング・経験の整理
現在の悩みや希望条件、これまでの経験を丁寧にお聞きします。
-
オンライン面談
代表・田中とオンラインで面談を行い、転職の方向性を整理します。
-
希望に合う求人をご提案
希望する年収、地域、働き方を踏まえて求人をご提案します。
-
応募書類・面接準備
履歴書・職務経歴書の整理と、面接に向けた準備を行います。
-
面接
日程を調整し、求人事業所との面接へ進みます。
-
給与・勤務条件の確認・交渉
給与、休日、勤務時間などの条件を確認し、必要に応じて交渉します。
-
内定・入社
内定後の条件と入社日を確認し、ご入社までに必要な調整を行います。
紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。
内容や条件を確認したうえで、ご自身で判断していただけます。
よくある質問
サビ管ジョブの転職支援について、よくいただくご質問をまとめました。
Q1本当に最後まで無料で利用できますか?
はい。公式LINEでのご相談、オンライン面談、求人紹介、応募書類の整理、面接対策、給与・勤務条件の確認と交渉、ご入社まで、求職者の方に費用は一切かかりません。
後から有料プランを案内したり、成功報酬を請求したりすることもありません。
Q2在職中でも相談できますか?
はい。在職中の方もご相談いただけます。
今すぐ転職することを前提にせず、現在の給与や働き方、今後希望する条件を整理するところから対応します。
Q3転職時期が決まっていなくても相談できますか?
はい。転職時期が未定の段階でもご相談いただけます。
まずは現在の状況を整理し、転職する場合にどのような選択肢が考えられるかを一緒に確認します。
Q4今の年収が適正か分からなくても相談できますか?
はい。現在の年収だけでなく、担当業務、役割、経験、休日、勤務時間、兼務の有無なども確認しながら、今後希望する条件を整理します。
Q5どのくらい年収アップできる可能性がありますか?
年収アップの金額は、これまでの経験や役割、希望する地域、働き方、求人状況などによって異なります。
具体的な金額を保証することはできませんが、これまでの経験や強みを整理し、給与や勤務条件がより適切に評価される職場を一緒に検討します。
Q6全国どこからでも利用できますか?
はい。全国からご相談いただけます。
面談や転職支援はオンラインを中心に対応します。
Q7紹介された求人には必ず応募しなければなりませんか?
いいえ。紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。
業務内容や給与、休日、勤務条件などを確認したうえで、ご自身で判断していただけます。
Q8履歴書や職務経歴書、面接にも自信がありません
履歴書や職務経歴書の内容整理、これまでの経験や強みの言語化、面接での伝え方などをサポートします。
応募先に合わせて、確認しておきたい内容や想定される質問も一緒に整理します。
Q9希望に合う求人が見つからない場合はどうなりますか?
ご希望に合う求人がない場合に、無理に応募を勧めることはありません。
希望条件の優先順位を整理し、紹介可能な求人があるかを確認します。
Q10これからサビ管として働きたい場合も相談できますか?
サビ管として勤務できる要件を満たしている方であれば、ご相談いただけます。
これまでの障害福祉分野での経験や希望を整理し、研修体制や引き継ぎ体制なども確認しながら求人を検討します。
その他のご質問も、お気軽にLINEでご相談ください。








